Kroll
Kroll
 |
|
| Pontos: | 5.889 |
| Posição: | 676 |
| Inimigos derrotados: |
23.472 (1163.)
|
| Tribo: |
|
| Aldeias (3) |
Coordenadas |
Pontos |
|
|
360|473 |
4.357 |
|
|
361|474 |
531 |
|
|
360|474 |
1.001 |
|
Metas de combate
Salteador (Bronze - Nível 2)
Pilhe 10.000 recursos.
Assassino de nobres (Madeira - Nível 1)
Derrote um nobre em combate.
Líder (Madeira - Nível 1)
Derrote 10.000 unidades inimigas!
Morte de um herói (Madeira - Nível 1)
Enquanto apoia outras aldeias, perca 1.000 das suas unidades.
Saqueador (Madeira - Nível 1)
Pilhe 10 vez outras aldeias.
Sortudo
Conquiste uma aldeia com lealdade exactamente igual a 0.
Metas sociais
O mentor (Prata - Nível 3)
Como mentor, treine 5 aprendizes!
Metas de crescimento
Arquitecto (Bronze - Nível 2)
Conclua um total de 150 niveis de edificios!
Bibliotecário (Bronze - Nível 2)
Descubra 6 livros de habilidades.
Campeão em pontos (Bronze - Nível 2)
Suba na classificação e alcance 5.000 pontos.
Colectar (Bronze - Nível 2)
Busque um total de 10.000 recursos.
Força de recrutamento (Bronze - Nível 2)
Recrute um total de 5.000 unidades!
Nível do Paladino (Bronze - Nível 2)
Eleve o paladino ao nível 10
Sem tempo! (Bronze - Nível 2)
Use a opção de conclusão instantânea 100 vezes!
Estudante sábio (Madeira - Nível 1)
Melhore as habilidades do paladino de forma a conseguir 15 níveis de habilidade combinados
Guru do mercado (Madeira - Nível 1)
Troque 10 vezes recursos através do Mercado.
Melhor jogador (Madeira - Nível 1)
Suba aos primeiros 1.000 lugares neste mundo.
Melhor jogador do continente (Madeira - Nível 1)
Suba aos primeiros 100 lugares de um continente!
Mestre das Missões (Madeira - Nível 1)
Complete 40 missões!
O Arqueólogo (Madeira - Nível 1)
Descobre 2 relíquias únicas.
Outras metas
Anos de serviço (Ouro - Nível 17)
Jogue tribos durante 17 ano.
Batalha da torre: Conquistador do mundo (Ouro - Nível 4)
Ajude o seu grupo a anexar 25 sectores na batalha da torre.
Monstro da montanha: Caçador (Madeira - Nível 1)
Derrote 1 monstro no evento Monstro da Montanha Negra.
|
|
